skill-suggester

O que eu faço

Lê seu histórico de prompts do opencode, encontra fluxos de trabalho repetidos de várias etapas e recomenda candidatos que valem a pena para habilidades. Evita que você tenha a mesma conversa duas vezes.

Quando Usar

Use esta habilidade quando o usuário quiser minerar o histórico de prompts do opencode em busca de fluxos de trabalho repetidos, necessidades recorrentes não atendidas ou candidatos para novas habilidades reutilizáveis.

Como invocar

Execute /skill skill-suggester para escanear todo o histórico. Opcionalmente, passe --since <date> (por exemplo, --since 2026-05-01) para limitar a janela.

Método de Análise

1. Localize os arquivos de histórico de prompts em ~/.local/state/opencode/prompt-history*.jsonl
2. Analise o conteúdo da mensagem de cada entrada
3. Pontue o potencial de habilidade procurando por:
   • Repetição: fraseado ou tópico semelhante usado 3 ou mais vezes ("escanear todos os repositórios", "verificar minha caixa de entrada")
   • Sequências de várias etapas: uma solicitação que exigiu 5 ou mais chamadas de ferramenta para ser concluída
   • Solicitações não suportadas: coisas que você pediu que ainda não têm uma habilidade dedicada
   • Padrões de solução alternativa: instruções que você dá toda vez em vez de um comando único
4. Para cada candidato, anote:
   • Quantas vezes o padrão apareceu
   • Quantas chamadas de ferramenta ele consumiu
   • A economia de tempo estimada se fosse uma habilidade

Formato de Saída

## Skill Candidates (last N entries)

### 1. "<candidate name>" (PRIORITY)
- **Pattern**: <what you keep asking for>
- **Frequency**: X times in history
- **Avg complexity**: Y tool calls per instance
- **Estimated savings**: ~Z minutes/week
- **Evidence**:
  - "[excerpt from prompt history]"
  - "[another excerpt]"
- **Recommendation**: <create as skill | add as command template | not worth it>

### 2. ...

Regras Principais

• Marque apenas padrões que ocorrem mais de duas vezes. Casos únicos não são habilidades.
• Inclua citações diretas de seus prompts anteriores como evidência.
• Avalie cada candidato: high (ROI claro, uso semanal), medium (bom de ter), low (raro, mas vale a pena notar).
• Se nada se qualificar, diga isso e explique por quê.
• Após apresentar os candidatos, pergunte se você deseja criar algum deles.

Limitações

• O histórico de prompts pode conter contexto local sensível; resuma os padrões sem expor trechos privados desnecessários.
• As recomendações são apenas sugestões e ainda precisam de revisão humana antes de criar ou publicar uma nova habilidade.