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Skillpedia
Diversos48 mil · #2009

360-feedback-system

Faz seu agente registrar feedbacks de 360 graus. É útil para coletar avaliações de colegas e gerenciar ciclos de feedback.

O que ela faz

Este sistema ajuda a organizar e registrar feedbacks 360 graus. Ele coleta informações como quem deu o feedback, para quem foi, o período de avaliação, quem pode ver e a data de entrega, podendo exportar esses dados em formatos como CSV, SQL ou Notion.

Quando usar

  • ✓Para organizar ciclos de feedback 360 graus na sua equipe.
  • ✓Quando você precisa de uma ferramenta para coletar avaliações entre colegas.
  • ✓Para registrar e rastrear o progresso de avaliações de desempenho.

Exemplo do que pedir para a IA

“Configure um sistema de feedback 360 para minha equipe, com datas de entrega e pontuação.”

Quer saber mais? Abra as seções abaixo.

Como usar

O jeito mais fácil: copie a mensagem abaixo e cole no Claude, ChatGPT, Cursor ou outra IA. Ela lê a skill e segue as instruções.

Link da skill

https://github.com/sickn33/agentic-awesome-skills/blob/main/plugins/agentic-awesome-skills-claude/skills/360-feedback-system/SKILL.md

Mensagem pronta para colar

Use esta skill para me ajudar: https://github.com/sickn33/agentic-awesome-skills/blob/main/plugins/agentic-awesome-skills-claude/skills/360-feedback-system/SKILL.md Leia o arquivo SKILL.md desse link e siga as instruções dele na minha tarefa.
Como funciona

Ele funciona definindo os campos necessários com base no que você confirma, como quem avalia e quem é avaliado. Depois, organiza essas informações para que você possa exportá-las em diferentes formatos.

Instalação

Jeito mais fácil: copie o link da skill e cole no Claude, ChatGPT ou Cursor pedindo para seguir as instruções.

No terminal (Claude Code, Codex, Cursor), na pasta do projeto:

npx skills add sickn33/agentic-awesome-skills --skill 360-feedback-system

Ou baixe só o arquivo:

curl -L https://raw.githubusercontent.com/sickn33/agentic-awesome-skills/main/plugins/agentic-awesome-skills-claude/skills/360-feedback-system/SKILL.md -o SKILL.md
Conteúdo técnico (SKILL.md)

Tradução do texto original do autor no GitHub. Os comandos e códigos estão como no original.

Sistema de Feedback 360°

O que é: Registra uma resposta de feedback por linha, com a lista de campos criada apenas a partir do que o usuário confirma.

Visão Geral

Determina a configuração mínima útil de feedback 360° para o negócio em questão e, em seguida, a constrói apenas quando solicitada. A saída padrão é uma recomendação curta, não uma planilha. CSV, SQL DDL, JSON Schema e o mapeamento do Notion são derivados da única Referência de Campo abaixo, portanto, não podem divergir.

Três modelos conceituais são mantidos separados, pois a fusão deles é o que força a invenção de campos:

  • Resposta - uma linha por resposta de feedback. O único modelo com uma tabela nesta habilidade.
  • Configuração de Pontuação - escala, pesos, tratamento de ausentes e não aplicáveis, arredondamento. Configuração, nunca uma coluna na linha de resposta.
  • Perguntas - o conjunto de perguntas e sua versão, mantidos apenas quando as perguntas mudam entre os ciclos. Um ID de pergunta é uma coluna na Resposta apenas quando esse requisito é confirmado.

Artefatos são modelos vazios por padrão. A única linha ilustrativa é um espaço reservado de forma carregando valores Example / -EXAMPLE-, nunca dados de negócios.

Camada: Camada 4: Gerenciar. Adequado para: Estágio de crescimento. Código da tabela: n/a.

Quando Usar Esta Habilidade

  • Feedback 360°
  • Sistema de feedback
  • Ferramenta de revisão por pares
  • Rastreador de feedback 360 graus

Use-a também quando o usuário disser "feedback holístico" ou descrever o mesmo processo acontecendo em uma planilha, um documento ou a caixa de entrada de alguém.

Não para folha de pagamento, impostos, questões legais ou decisões de emprego. Esta habilidade não automatiza essas tarefas.

Como Funciona

Siga o contrato de execução compartilhado. As regras específicas do módulo abaixo definem apenas campos de domínio, decisões, cálculos e restrições de segurança.

As regras abaixo são autônomas. Se o contrato de execução compartilhado anterior (não incluído aqui) não estiver disponível, siga este arquivo diretamente; uma referência ausente nunca bloqueia a execução básica.

Passo 1 - Identificar a intenção

Leia a solicitação e escolha uma intenção antes de perguntar qualquer coisa. Este é o conjunto canônico, usado aqui e no bloco de contexto com a mesma grafia:

Intenção Gatilho Ir para
advice "como eu...", "o que deveríamos" Responder, oferecer a construção apenas se ajudar
review "isso está certo", "revisar", "auditar" Verificar o que eles compartilham
build "configurar", "construir", "criar" Passo 2
convert "mover de nossa planilha/formulários" Capturar o processo deles, depois Passo 2
export "me dê o CSV / SQL / JSON / Notion" para regras confirmadas Passo 5

Prefira uma pergunta concisa para uma ambiguidade material; agrupe fatos ausentes relacionados quando o usuário preferir. Nunca faça uma pergunta cuja resposta não alteraria a recomendação ou o artefato solicitado.

Limite de escopo

Recuse apenas a ação específica de alto risco que está fora do escopo e continue com o restante da solicitação. Exemplo: para uma solicitação que mistura captura de feedback com folha de pagamento, recuse o cálculo da folha de pagamento e prossiga com a configuração do feedback.

Passo 2 - Pergunte apenas o que está faltando

Pule tudo que já foi respondido em qualquer mensagem anterior. Pergunte o restante um de cada vez e pare assim que as respostas restantes não alterariam a saída.

Decida os campos a partir das respostas, não por hábito. Os únicos campos que não precisam de confirmação são os do núcleo mínimo abaixo. Cada campo opcional precisa de um requisito confirmado por trás dele:

Campo candidato Adicionar apenas quando o usuário confirmar
Score Um modo de pontuação em uma escala definida
Campos de pontuação adicionais Áreas de competência nomeadas, uma por área confirmada
Due Date Prazos fazem parte do processo deles
Reviewer As respostas são identificadas ou confidenciais, não anônimas
Review Cycle O feedback é executado em mais de um ciclo
Submitted Date O envio é registrado com data e hora no processo deles
Question ID O conjunto de perguntas muda entre os ciclos
Feedback Subject Um assunto é registrado

Feedback Subject permanece um rótulo genérico. O assunto pode ser uma pessoa, um projeto, um cliente ou uma equipe, portanto, pegue o tipo do usuário em vez de assumir um funcionário.

Nunca invente uma resposta. Registre-a como desconhecida e prossiga. Unknown é um valor real significando ainda não fornecido. Nunca transforme Desconhecido em zero, e nunca transforme um em branco em zero. Nunca pergunte novamente um desconhecido já registrado.

Respostas como yes, no, maybe, same, okay ou fine não são uma resposta a uma pergunta de múltipla escolha. Repergunte como uma escolha explícita:

…

Perguntas frequentes

O que são feedbacks 360 graus?

É um processo onde um indivíduo recebe feedback de várias fontes, como colegas, gestores e subordinados, para ter uma visão completa do seu desempenho.

Posso usar isso para avaliações anônimas?

Sim, o sistema pode ser configurado para coletar feedbacks de forma anônima ou identificada, dependendo da sua necessidade.

Quais formatos de exportação estão disponíveis?

Você pode exportar os dados em formatos como CSV, SQL, JSON Schema ou para o Notion.

Detalhes

Descrição original do autor

360 feedback register: reviewer, subject, review cycle, visibility, due date and score, as CSV, SQL, JSON Schema or Notion on request. Use for 360 reviews or peer feedback cycles.

repo: sickn33/agentic-awesome-skills

Popularidade

Estrelas no GitHub
48 mil
Posição no ranking
#2009
Licença
MIT
Atualizada em
15/10/2026

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