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Documentação48 mil · #3585

mentorship-program

Organiza programas de mentoria, rastreando mentores, aprendizes e sessões. Ajuda a gerenciar metas, progresso e agendamentos para garantir o sucesso do programa.

O que ela faz

Este recurso ajuda a organizar programas de mentoria dentro de uma empresa. Ele permite registrar quem é o mentor, quem é o aprendiz, qual o objetivo, e acompanhar o progresso das sessões.

Quando usar

  • ✓Quando você quer criar um novo programa de mentoria.
  • ✓Para registrar e acompanhar os pares de mentor e aprendiz.
  • ✓Se você usa uma planilha para gerenciar mentorias e quer algo mais organizado.

Exemplo do que pedir para a IA

“Quero organizar nosso programa de mentoria interna. Pode me ajudar a configurar?”

Quer saber mais? Abra as seções abaixo.

Como usar

O jeito mais fácil: copie a mensagem abaixo e cole no Claude, ChatGPT, Cursor ou outra IA. Ela lê a skill e segue as instruções.

Link da skill

https://github.com/sickn33/agentic-awesome-skills/blob/main/plugins/agentic-awesome-skills-claude/skills/mentorship-program/SKILL.md

Mensagem pronta para colar

Use esta skill para me ajudar: https://github.com/sickn33/agentic-awesome-skills/blob/main/plugins/agentic-awesome-skills-claude/skills/mentorship-program/SKILL.md Leia o arquivo SKILL.md desse link e siga as instruções dele na minha tarefa.
Como funciona

A IA pergunta sobre os detalhes do programa, como quantas pessoas participarão e quais os objetivos. Com base nas suas respostas, ela pode gerar modelos para você usar, como um arquivo CSV ou um código SQL, para começar a registrar as informações.

Instalação

Jeito mais fácil: copie o link da skill e cole no Claude, ChatGPT ou Cursor pedindo para seguir as instruções.

No terminal (Claude Code, Codex, Cursor), na pasta do projeto:

npx skills add sickn33/agentic-awesome-skills --skill mentorship-program

Ou baixe só o arquivo:

curl -L https://raw.githubusercontent.com/sickn33/agentic-awesome-skills/main/plugins/agentic-awesome-skills-claude/skills/mentorship-program/SKILL.md -o SKILL.md
Conteúdo técnico (SKILL.md)

Tradução do texto original do autor no GitHub. Os comandos e códigos estão como no original.

Programa de Mentoria

O que é: Mentoria interna.

Visão Geral

Desenvolve a menor configuração útil do Programa de Mentoria para o negócio em questão, e então a constrói apenas quando solicitada. A saída padrão é uma recomendação curta, não uma planilha. Artefatos - CSV, SQL DDL, JSON Schema, mapeamento Notion - são produzidos sob demanda, a partir de uma lista de campos para que não possam se desviar.

Camada: Camada 5: Desenvolver. Encaixa: Estágio de Escala. Código da tabela: n/a.

Quando Usar Esta Habilidade

  • programa de mentoria
  • correspondência de mentores
  • rastreador de mentoria interna
  • pares mentor-mentorado

Use também quando o usuário disser "mentoria interna", ou descrever o mesmo processo acontecendo em uma planilha, um documento ou por e-mail.

Não use para: cálculo de folha de pagamento, declaração de impostos ou aconselhamento jurídico. Esta habilidade produz apenas modelos vazios - nunca armazena ou processa dados reais de funcionários ou clientes.

Como Funciona

Siga o contrato de execução compartilhado. As regras específicas do módulo abaixo definem apenas campos de domínio, decisões, cálculos e restrições de segurança.

Etapa 1 - Identificar a intenção

Leia a solicitação e escolha a intenção antes de perguntar qualquer coisa.

  • "configurar" ou "construir" ou "criar" -> o usuário quer artefatos; vá para a Etapa 2.
  • "nosso processo é ..." ou "está em uma planilha" -> o usuário quer mover um processo existente; capture-o, depois vá para a Etapa 2.
  • "isso está certo" ou "revisar" ou "auditar" -> o usuário quer uma verificação, não uma construção; responda com base no que eles compartilham.
  • "como eu faço ..." -> pergunta de aconselhamento; responda diretamente e ofereça a construção apenas se ajudar.

Pergunte apenas se este é o fato em falta de maior valor; caso contrário, prossiga sem uma pergunta inicial:

P: Quantas pessoas querem ser mentoradas?

Etapa 2 - Pergunte apenas o que está faltando

Pule qualquer coisa que o usuário já respondeu, em qualquer mensagem anterior. Pergunte o restante um de cada vez, e pare assim que as respostas restantes não mudarem a saída.

  • Pessoas - Mentees e mentores? / Quantos pares? / Mesma equipe ou equipes cruzadas?
  • Programa - Por quanto tempo? / Cadência de sessões? / Estruturado ou informal?
  • Correspondência - Como é feita a correspondência hoje? / Por habilidade ou interesse? / Quem aprova?
  • Processo atual - Algo em execução agora? / Como rastreado? / O que falhou antes?
  • Resultado - O que você precisa? / Correspondência, rastreamento de sessões ou feedback?

Nunca invente uma resposta. Se o usuário não souber, registre como desconhecido e continue.

Etapa 3 - Mantenha o contexto interno

Mantenha as respostas nesta forma. Ela permanece interna - não é mostrada ao usuário, a menos que eles peçam, e nunca carrega um valor que o usuário não forneceu.

module: mentorship-program
intent: null            # setup | advice | review | fix | build | convert | export
scale: null             # Starter | Growth | Scale, only if the answer changes it
areas:
  "People": null
  "Programme": null
  "Matching": null
  "Current process": null
  "Outcome": null
requested_outputs: []   # csv | sql | json | notion | xlsx - requested formats only
confirmed_facts: []     # only what the user actually said
open_questions: []      # the unanswered ones, in the order worth asking

Etapa 4 - Recomende o menor fluxo de trabalho

Se um artefato foi solicitado, construa-o após resolver os fatos essenciais em falta. Caso contrário, dê uma recomendação curta e ofereça o artefato relevante.

Abordagem recomendada: Corresponder com base em um objetivo declarado em vez de disponibilidade, e rastrear apenas sessões e uma avaliação final.

Por que esta: A mentoria falha quando os pares são atribuídos por conveniência e nunca se encontram. Um objetivo declarado para o mentee é o que torna um par digno de registro.

Fluxo de trabalho: Objetivo do Mentee → Correspondência → Sessões → Revisão intermediária → Fechamento com avaliação

Etapa 5 - Construa apenas sob solicitação

Uma vez que o usuário peça, derive os campos do contexto confirmado e emita os artefatos solicitados. Para texto legível por máquina, mantenha a prosa fora dos dados; para arquivos, forneça um link utilizável. Relate falhas de validação de material ou limitações separadamente.

Uma saída Notion selecionada é renderizada por notion-manual-import, então direcione a etapa Notion para lá. Quando o usuário selecionar Notion, passe essa etapa para @notion-manual-import: ele contém o CSV, o mapeamento de propriedades, as etapas de importação e a lista de verificação de verificação, e renderiza a Referência de Campo abaixo em vez de definir uma tabela própria. Não repita o mapeamento aqui e não improvise as etapas de importação. Saídas manuais de CSV e mapeamento não precisam de conexão. Para alterações solicitadas no espaço de trabalho, siga o contrato compartilhado: verifique o real

…

Perguntas frequentes

A IA guarda os dados dos meus funcionários?

Não, a IA apenas cria modelos e exemplos. Ela não armazena ou processa dados reais de funcionários ou clientes.

Posso usar isso para calcular folha de pagamento?

Não, este recurso é apenas para organizar programas de mentoria e não deve ser usado para cálculos financeiros ou legais.

Que tipo de informação eu preciso fornecer?

Você precisará informar quantos mentores e aprendizes participarão, a duração do programa, como os pares serão formados e quais os objetivos de cada aprendiz.

Detalhes

Descrição original do autor

Mentorship register: mentor and mentee pair, department, focus area, mentee goal, session counts, last and next session, overall rating, progress notes and status. Use for mentorship tracking.

repo: sickn33/agentic-awesome-skills

Popularidade

Estrelas no GitHub
48 mil
Posição no ranking
#3585
Licença
MIT
Atualizada em
15/10/2026

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