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Documentação48 mil · #3743

offboarding-exit

Ajuda seu agente a registrar informações de desligamento de funcionários. Ele rastreia detalhes como tipo de saída, datas e motivos para garantir a transferência de conhecimento.

O que ela faz

Esta ferramenta ajuda a organizar a saída de funcionários de uma empresa. Ela registra informações importantes sobre a demissão, como o tipo de saída, datas, motivos e quem é responsável por garantir que tudo seja feito corretamente.

Quando usar

  • ✓Quando um funcionário está saindo da empresa.
  • ✓Para criar uma lista de tarefas para a saída de alguém.
  • ✓Para acompanhar o processo de desligamento e garantir que nada seja esquecido.

Exemplo do que pedir para a IA

“Preciso organizar a saída de um funcionário. Pode me ajudar a criar um registro?”

Quer saber mais? Abra as seções abaixo.

Como usar

O jeito mais fácil: copie a mensagem abaixo e cole no Claude, ChatGPT, Cursor ou outra IA. Ela lê a skill e segue as instruções.

Link da skill

https://github.com/sickn33/agentic-awesome-skills/blob/main/plugins/agentic-awesome-skills-claude/skills/offboarding-exit/SKILL.md

Mensagem pronta para colar

Use esta skill para me ajudar: https://github.com/sickn33/agentic-awesome-skills/blob/main/plugins/agentic-awesome-skills-claude/skills/offboarding-exit/SKILL.md Leia o arquivo SKILL.md desse link e siga as instruções dele na minha tarefa.
Como funciona

A ferramenta coleta informações sobre a saída do funcionário, como datas e motivos. Com base nisso, ela pode gerar listas de verificação ou modelos para ajudar a empresa a gerenciar o processo de desligamento de forma organizada.

Instalação

Jeito mais fácil: copie o link da skill e cole no Claude, ChatGPT ou Cursor pedindo para seguir as instruções.

No terminal (Claude Code, Codex, Cursor), na pasta do projeto:

npx skills add sickn33/agentic-awesome-skills --skill offboarding-exit

Ou baixe só o arquivo:

curl -L https://raw.githubusercontent.com/sickn33/agentic-awesome-skills/main/plugins/agentic-awesome-skills-claude/skills/offboarding-exit/SKILL.md -o SKILL.md
Conteúdo técnico (SKILL.md)

Tradução do texto original do autor no GitHub. Os comandos e códigos estão como no original.

Desligamento e Saída

O que é: Saída estruturada.

Visão Geral

Cria a menor configuração útil de Desligamento e Saída para o negócio em questão e, em seguida, constrói-a apenas quando solicitada. A saída padrão é uma recomendação curta, não uma planilha. Artefatos - CSV, SQL DDL, JSON Schema, mapeamento Notion - são produzidos mediante solicitação, a partir de uma lista de campos para que não se afastem.

Camada: Camada 10: Saída. Adequado para: Estágio de crescimento. Código da tabela: n/a.

Quando Usar Esta Habilidade

  • lista de verificação de desligamento
  • rastreador de entrevista de desligamento
  • processo de saída de funcionário
  • lista de verificação de partida

Use-a também quando o usuário disser "saída estruturada" ou descrever o mesmo processo ocorrendo em uma planilha, um documento ou alguém enviando por e-mail.

Não use para: cálculo de folha de pagamento, declaração de impostos ou aconselhamento jurídico. Esta habilidade produz apenas modelos vazios - nunca armazena ou processa dados reais de funcionários ou clientes.

Como Funciona

Siga o contrato de execução compartilhado. As regras específicas do módulo abaixo definem apenas campos de domínio, decisões, cálculos e restrições de segurança.

Etapa 1 - Identificar a intenção

Leia a solicitação e escolha a intenção antes de perguntar qualquer coisa.

  • "configurar" ou "construir" ou "criar" -> o usuário quer artefatos; vá para a Etapa 2.
  • "nosso processo é ..." ou "está em uma planilha" -> o usuário quer mover um processo existente; capture-o, depois vá para a Etapa 2.
  • "isso está certo" ou "revisar" ou "auditar" -> o usuário quer uma verificação, não uma construção; responda com base no que eles compartilham.
  • "como eu faço ..." -> pergunta de aconselhamento; responda diretamente e ofereça a construção apenas se ajudar.

Pergunte apenas se este é o fato em falta de maior valor; caso contrário, prossiga sem um abridor:

P: Qual é a saída mais recente?

Etapa 2 - Pergunte apenas o que está faltando

Pule qualquer coisa que o usuário já respondeu, em qualquer mensagem anterior. Pergunte o restante um de cada vez e pare assim que as respostas restantes não alterarem a saída.

  • Saída - Quantas pessoas? / Último dia conhecido? / Demissão ou rescisão?
  • Processo - Quem é o responsável? / Quais etapas? / Alguma entrevista?
  • Acesso - Contas desativadas quando? / Equipamento devolvido? / Pagamento final processado?
  • Processo atual - Está sendo rastreado agora? / Lista de verificação ou memória? / O que está sendo esquecido?
  • Resultado - O que você precisa? / Uma lista de verificação, um registro ou relatórios?

Nunca invente uma resposta. Se o usuário não souber, registre como desconhecido e continue.

Etapa 3 - Mantenha o contexto interno

Mantenha as respostas nesta forma. Ela permanece interna - não é mostrada ao usuário, a menos que eles peçam, e nunca carrega um valor que o usuário não forneceu.

module: offboarding-exit
intent: null            # setup | advice | review | fix | build | convert | export
scale: null             # Starter | Growth | Scale, only if the answer changes it
areas:
  "Exit": null
  "Process": null
  "Access": null
  "Current process": null
  "Outcome": null
requested_outputs: []   # csv | sql | json | notion | xlsx - requested formats only
confirmed_facts: []     # only what the user actually said
open_questions: []      # the unanswered ones, in the order worth asking

Etapa 4 - Recomende o menor fluxo de trabalho

Se um artefato foi solicitado, construa-o após resolver os fatos essenciais que faltam. Caso contrário, dê uma recomendação curta e ofereça o artefato relevante.

Abordagem recomendada: Execute uma lista de verificação datada a partir do último dia acordado e registre o motivo da saída enquanto a pessoa ainda puder ser consultada para feedback.

Por que esta: O desligamento é a etapa que todos abandonam. Uma lista de verificação datada com um responsável nomeado é o que impede que o acesso, o equipamento e o pagamento fiquem em aberto.

Fluxo de trabalho: Saída acordada → Lista de verificação iniciada → Acesso e equipamento encerrados → Pagamento final confirmado → Saída registrada e revisada

Etapa 5 - Construa apenas mediante solicitação

Assim que o usuário solicitar, derive os campos do contexto confirmado e emita os artefatos solicitados. Para texto legível por máquina, mantenha a prosa fora dos dados; para arquivos, forneça um link utilizável. Relate falhas de validação de material ou limitações separadamente.

Uma saída selecionada do Notion é renderizada por notion-manual-import, portanto, direcione a etapa do Notion para lá. Quando o usuário selecionar Notion, entregue essa etapa para ](https://github.com/sickn33/agentic-awesome-skills/blob/main/skills/notion-manual-import/SKILL.md): ela contém o CSV, o mapeamento de propriedades, as etapas de importação e a lista de verificação de verificação, e renderiza a Referência de Campo abaixo em vez de definir uma tabela própria. Não repita o mapeamento

…

Perguntas frequentes

O que é 'offboarding'?

Offboarding é o processo de desligamento de um funcionário da empresa, garantindo que todas as pendências sejam resolvidas.

Essa ferramenta calcula a rescisão ou impostos?

Não, esta ferramenta apenas ajuda a organizar e rastrear o processo de saída, não realiza cálculos financeiros ou legais.

Posso usar isso para registrar dados de funcionários?

Não, a ferramenta cria apenas modelos e listas de verificação. Ela não armazena ou processa dados reais de funcionários.

Detalhes

Descrição original do autor

Offboarding register: exit type, employee and manager, notice and final day, reason, handover owner, and done flags for knowledge transfer, assets, access and settlement. Use for exit tracking.

repo: sickn33/agentic-awesome-skills

Popularidade

Estrelas no GitHub
48 mil
Posição no ranking
#3743
Licença
MIT
Atualizada em
15/10/2026

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